作(zuò)爲用人(rén)單位，社保是必須要給購(gòu)買的，那麽對于沒有按照(zhào)規定繳納社保的單位應該受到什麽樣的懲罰呢(ne)？用人(rén)單位未按規定爲勞動者繳納社保，勞動者該怎麽辦？

 首先，在一般情況下，向當地的社保局和勞動局進行投訴，以及申請(qǐng)勞動仲裁。如(rú)果還(hái)得(de)不到解決則可(kě)提起行政訴訟解決。從(cóng)勞動者的角度，如(rú)此裁判更加有利于糾紛的處理(lǐ)，也不能認定爲違法裁判。畢竟用人(rén)單位繳納社保的義務，既是對國(guó)家的義務，也是對勞動者的義務，通過裁決或者裁決的方式，要求用人(rén)單位爲勞動者補繳社保。

 如(rú)果勞動者确實遇到了不繳納社保的情況，勞動者最好的處理(lǐ)方式是同時走行政投訴和勞動仲裁兩條路(lù)，這樣更有利于當事(shì)人(rén)權利的保護，而且行政權幹涉的效率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于司法權。