中新網上海2月21日(rì)電  上海市人(rén)力資源和社會保障局21日(rì)就(jiù)《關于規範本市勞務派遣用工(gōng)管理(lǐ)若幹意見(jiàn)(試行)》宣布，異地勞務派遣應當在上海繳納社會保險。

據此，外省市勞務派遣單位在上海注冊設立子公司或者分(fēn)公司的，其子公司或者分(fēn)公司作(zuò)爲上海的用人(rén)單位，依法與勞務派遣員(yuán)工(gōng)訂立勞動合同，爲勞務派遣員(yuán)工(gōng)辦理(lǐ)招工(gōng)備案并繳納本市的社會保險。外省市勞務派遣單位未在上海注冊設立子公司或者分(fēn)公司的派遣員(yuán)工(gōng)，也應當在上海繳納社會保險。

上海市人(rén)保局建議(yì)采用由外省市勞務派遣單位與上海用工(gōng)單位協商一緻，并通過《勞動合同法》規定的勞務派遣協議(yì)，明确由上海用工(gōng)單位按照(zhào)本市标準繳納上海的社會保險。

同時，上海市人(rén)保局稱，勞務派遣單位在上海開展勞務派遣業務的，應當有固定的辦公經營場所，建立完善的勞務派遣用工(gōng)管理(lǐ)制度，根據勞務派遣業務規模配備相(xiàng)應的專職管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。外省市勞務派遣單位在上海派遣員(yuán)工(gōng)超過25人(rén)的，也應當和其他(tā)勞務派遣公司一樣，在上海設立固定的辦公經營場所、配備相(xiàng)應的專職管理(lǐ)人(rén)員(yuán)。滿足上述情形的外省市勞務派遣單位符合在上海從(cóng)事(shì)經營活動的條件(jiàn)，應當依法在上海注冊設立子公司或者分(fēn)公司。外省市勞務派遣單位在上海設立分(fēn)支機(jī)構的，其分(fēn)支機(jī)構依法作(zuò)爲勞動法意義上的用人(rén)單位，由分(fēn)支機(jī)構作(zuò)爲派遣主體(tǐ)，簽訂勞動合同，辦理(lǐ)上海的社保繳費。

該《試行意見(jiàn)》還(hái)明确了相(xiàng)關法律責任。其中，未在上海注冊設立子公司或者分(fēn)公司的外省市勞務派遣單位所派遣的勞務派遣員(yuán)工(gōng)在發生(shēng)糾紛時，要求用工(gōng)單位承擔工(gōng)傷、醫療等社會保險以及勞動報酬等“即時發生(shēng)式”待遇的，用工(gōng)單位應當按照(zhào)《勞動合同法》有關連帶責任的規定先行承擔。用工(gōng)單位和外省市勞務派遣單位在上海注冊設立的子公司或者分(fēn)公司未按照(zhào)本意見(jiàn)規定繳納上海社會保險的，由社會保險行政部門(mén)、社會保險征收機(jī)構按照(zhào)《社會保險法》的規定責令其限期改正；逾期不改正的，依法予以處理(lǐ)。

據介紹，從(cóng)去(qù)年(nián)5月以來(lái)，上海勞務派遣用工(gōng)數量上升較快(kuài)的勢頭初步得(de)到遏制，各類企業在落實勞務派遣規範措施方面取得(de)了一定成效。