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公司動态
  • [2019-08-24]

    勞動法庫 | 辭職後公司拖欠工(gōng)資怎麽辦？

  • 　在我們現實生(shēng)活中，也許會有朋友遇到辭職後原工(gōng)作(zuò)單位利用各種借口拖欠工(gōng)資的事(shì)情，這種情況一旦發生(shēng)很多人(rén)就(jiù)不知道應該如(rú)何處理(lǐ)，那麽辭職後公司不給發工(gōng)資拖欠工(gōng)資該怎麽辦呢(ne)? 　　一、如(rú)何要回工(gōng)資 　　1.要确認和單位之間的勞動關系......
  • [2019-08-24]

    簽了無固定期限勞動合同，就(jiù)被套牢了嗎(ma)

  • 　凡是符合簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，最好都(dōu)簽訂，不用擔心被“套牢”之類的問(wèn)題，如(rú)果輕易放(fàng)棄訂立無固定期限勞動合同的機(jī)會，以後可(kě)能追悔莫及。 　　案例： 　　小苗在一家文化産業公司從(cóng)事(shì)設計(jì)創意工(gōng)作(zuò)，7月份，她和公司的勞動合......
  • [2019-08-24]

    口頭約定的試用期是否産生(shēng)法律效力？

  • 口頭約定的試用期是否産生(shēng)法律效力？ 根據《勞動合同法》的規定，用人(rén)單位與勞動者建立勞動關系應當簽訂書(shū)面勞動合同。但(dàn)由于法律許可(kě)非全日(rì)制用工(gōng)方式可(kě)以不簽訂書(shū)面勞動合同，即允許訂立口頭的勞動合同，故非全日(rì)制用工(gōng)不得(de)約定試用期，由此可(kě)以推定，隻要用人(rén)單位與勞動者之間的勞動合同存在......
  • [2019-08-24]

    試用期與醫療期重合，能否延長試用期？

  • 張某于2014年(nián)7月3日(rì)進上海某網絡公司擔任技術(shù)部門(mén)工(gōng)程師(shī)，雙方簽訂期限自(zì)2014年(nián)7月3日(rì)至2017年(nián)7月2日(rì)的勞動合同，試用期自(zì)2014年(nián)7月3日(rì)至同年(nián)10月2日(rì)。2014年(nián)9月10日(rì)至15日(rì)，張某在住院治療，2014年(nián)10月，張某全......
  • [2019-08-24]

    人(rén)力資源服務業迎來(lái)重大(dà)發展機(jī)遇

  • 爲引導人(rén)力資源服務業健康快(kuài)速發展，人(rén)社部與國(guó)家發改委、财政部聯合下發了《關于加快(kuài)發展人(rén)力資源服務業的意見(jiàn)》。人(rén)社部人(rén)力資源市場司負責人(rén)表示，出台《意見(jiàn)》是人(rén)力資源服務業發展曆程中的一件(jiàn)大(dà)事(shì)，必将對行業健康快(kuài)速發展産生(shēng)積極而深遠(yuǎn)的影(yǐng)響。 問(wèn)......
  • [2019-08-24]

    有哪些個人(rén)所得(de)可(kě)以免征或者減征個人(rén)所得(de)稅？

  • 按照(zhào)個人(rén)所得(de)稅法的規定，下列各項個人(rén)所得(de)，免納個人(rén)所得(de)稅： 一、省級人(rén)民(mín)政府、國(guó)務院部委和中國(guó)人(rén)民(mín)解放(fàng)軍軍以上單位，以及外國(guó)組織、國(guó)際組織頒發的科(kē)學、教育、技術(shù)、文化、衛生(shēng)、體(tǐ)育、環境保護等方面的獎金； 二、國(guó)債和國(guó)家發行的金融債券利息；......
  • [2019-08-24]

    企業員(yuán)工(gōng)培訓應該注意的事(shì)項

  • 人(rén)力資源最重要的核心就(jiù)是培訓和職業發展，一方面它是現代企業人(rén)力資源管理(lǐ)的一項核心工(gōng)作(zuò)内容，是獲得(de)高素質人(rén)才的重要途徑，另一方面也是工(gōng)作(zuò)的難點所在。 第一，培訓的内容應該和員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)息息相(xiàng)關，那些跟工(gōng)作(zuò)沒有關系的要剔除在外，這樣就(jiù)能盡量節......
  • [2019-08-24]

    人(rén)事(shì)外包服務包括哪些内容？

  • 人(rén)事(shì)外包雖然是較爲初級的外包服務，但(dàn)對于企業有着很強的實用性。人(rén)力代理(lǐ)指的是根據客戶企業用人(rén)需求，将專業人(rén)員(yuán)派遣到客戶現場辦公的一種服務方式。人(rén)力代理(lǐ)可(kě)以達到降低客戶管理(lǐ)和人(rén)力成本，靈活部署業務，實現效益最大(dà)化的目的。 專業人(rén)事(shì)外包服務......

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